Ефективність інституцій повинна оцінюватись згідно з найкращими практиками світового бізнесу, ключові особи мають складати тестування з MBA, та звільнятися з посади не через 5 років, а сьогодняшнім числом у разі, якщо Народ як Board of Stakeholders не задоволений результатами, своєчасністю або використанням бюджету.

Онлайн метрики ефективності (SMART: Specific, Measurable, Achievable, Relevant and Timely) публікуються незалежним світового рівня аудитором (Big Four auditing firms) та при зниженні нижче певного рівня - автоматично відкривають впровадження в НАБУ.

До того ж, вся історія рішень та їх довготривалих наслідків повинна бути доступною онлайн та прямим чином впливати на рейтинговий індекс. Політики та держ.посадовці з рейтингом нижче певого - автоматично відсторонюються від можливості займати будь-які посади на протязі 10 років.

Обов'язковий екзаменаційний та поточний ��онтроль для посадовців має стати новою нормою Держави 2.0